PsyLab全職人員上下班時間與請假規定
簽到簽退：
代理他人或被代理做不實之簽到簽退者，視同曠職。(誠實簽到簽退)曠職一日須以二個工作日補班。
台北榮總的標準上班時間是 8:00 a.m.~5:30 p.m. 中午 12:00~1:30 p.m.休息.(公文)。PsyLab人員如果中午休息時間 一樣是1.5小時，就必須 8:00am上班5:30pm下班，8:30am上班6:00pm下班，或9:00am上班6:30pm下班。
9:00am之後才上班就必須事先申請，例如2005/5/1~2005/5/15上班時間改為 10:00 a.m.-7:00 p.m. 或者 11:00 a.m.-8:00 p.m.。
如果中午休息時間 少於一小時, 週一到週四可以提早半小時下班, 例如 : 8:00 am ~ 5:00 pm 或 9:00 am ~ 6:00 pm, 週五 8:00am ~ 4:00 pm。
休假：
特別休假依勞基法第38 條規定，在本院繼續工作滿一定期間者，每年應依下列規定給予特別休假：1 年以上3 年未滿者7 日；3 年以上5 年未滿者10 日；5 年以上10 年未滿者14 日；10 年以上者，每1 年加給1 日，加至30 日止。
休假必須事前提出申請，原則是95%自動批准，但是Lab meeting的請假則必須有很充分的理由。
不要累積太多休假以致離職前無法用完。不可以在離職前請超過一個月的連續休假。
加班：
經過洪大夫事前同意的延遲下班才可以視為加班，才可以補休，例如與病人有約及跟門診。不能把自己作主的延後下班當作加班(a, b)。
假日跟診加班時間的計算為：實際結束門診的時間 - 實際到達上班地點的時間 + 交通時間 (1小時)。(出差)
請假：
休假與事假務必事前申請，找好代理人，而且留下一定聯絡得上的電話。
事假必須於兩個月內補班，逾期未補班者以罰款代替 (1,000元/天)。
病假必須向洪大夫說明，經常請病假者必須有就醫與診斷證明。
經常請生理假者應查明是否有潛在的疾病(ref)； 原發性經痛症狀嚴重到無法以藥物控制(ref)，甚至無法上班 者，必須出具婦產科醫師的診斷與說明。
請病假一日者要將半日的薪水繳出給實驗室基金(勞工請假規則規定病假那天給半薪)，否則以休假扣抵(一日病假扣半日休假) 。
補班：
正常上班日遲到1-60分鐘需補班二小時，遲到61-120分鐘需補班四小時，遲到121-180分鐘需補班六小時，遲到181-240分鐘要補班 八小時，依此類推。(彈性上班)
[簽退時間 - 簽到時間] 比九小時少一分鐘需補班二小時，少一小時需補班四小時，少二時需補班八小時。
簽到後再出去用餐者需補班 2hrs；上班時間趴在桌上睡覺超過一小時者需補班 2hrs，超過二小時者需補班半天；
中午離開PsyLab的時間超過一個小時卻只上九小時的班者，需補班 2hrs。
上班時間上網聊天、做個人的私事、瀏覽與學術或PsyLab無關的網頁超過15分鐘者，需補班 2hrs，30分鐘=>四小時，45分鐘=>六小時....依此類推。
上班時間不得外出用餐，如果因公而延誤用餐的時間(12:00~13:30)，出外用餐時必需留言，而且也不能超過半小時，否則視同翹班 。
補班與正常班一樣必須簽到，補班 四小時 = 半天；九小時 = 一天。
離職：
主動離職必需在離職前 1~3個月(視在職時間長短與所負責工作的複雜度而定)告知洪大夫，以免承接了無法完成的工作， 或無法完成交接。
計畫結束時，如果沒有新的或延展的計畫，就終止約聘。
隱匿實驗上的問題 、做假data、投機取巧、不遵守PsyLab(a, b, c, d)或榮總(ref)的規定、不接受糾正者(ref)， 對於跟自己業務有關的email不回應，或多次不在24小時以內回應者(ref)，不適合在PsyLab工作。
2012/09/20
